環境と制度WORKPLACE

育成・研修TRAINING

成長の機会はどのステージにも存在します。
私たちの成長に終わりはありません。

Global Assistは、社員一人ひとりが高いモチベーションを維持し、仲間と協調しながら、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟かつ適切な人材マネジメントに努めています。そのための体制として、様々な成長機会や教育研修プログラムを提供することが重要。新入社員から管理職に至るまで、幅広い教育支援活動を実施しています。

新入社員向け研修NEW GRADUATES

新卒入社者を対象に、新入社員研修を行っています。社会人に必要なマナーや仕事に向かうスタンス、会社や組織に関する基本的な知識を学びます。講義のロールプレイングを実施し、職場で求められる行動を実践できる社員へと育成します。

幹部社員向け研修EXECUTIVE

エリアを牽引するマネージャー職の社員はマネジメント力にさらに磨きをかけます。多様な価値観を持つメンバーとの信頼関係を深め、仲間達のやる気をもっと引き出したい、チームとしての成果を高めたい、といった課題に対し、日常のコミュニケーションの観点から、コーチング的な関わり方のヒントや基本的なメソッドを学びます。

代表研修ISEKI METHOD

年1回の全体会議の場で、また全国の各エリアを年数回訪問し、Global Assistが目指す理念の体現者として、代表井関自らが様々なテーマで研修を行います。企業文化や価値観の理解はもちろん、様々なワークショップを通し、Global Assistで働くことのマインドを育みます。研修後には事業部・部門を超え、さらにチームワークに磨きがかかる!と社内評判も高いイベントです。