環境と制度WORKPLACE

様々な制度SYSTEM

業界内でいちばん働きやすい会社を目指します。
他社にはないユニークな制度もあります。
  • 各種表彰制度

    社員の意識を高めるため、優秀な成果をあげたチームを称え、報いる表彰制度が多数あります。年1回だけのスペシャルな表彰式(GA AWORD)や、エリア別に成果を上げた教室を半期毎に表彰し、日々のモチベーションの向上につなげています。頑張ったチームを公式に評価することで結束力を高め、チャレンジ精神を育みます。
  • ありがとうの手紙

    日頃抱いている感謝の気持ちは、実際なかなか言葉にすることは照れくさいもの。同僚に、上司に、1年に1回、そんな気持ちを書いた「ありがとうの手紙」として本部を通して渡すことができます。
  • ワークライフバランス

    仕事とプライベート双方の調和が相乗効果や好循環を生むという「ワークライフバランス」の考え方に基づき、有給休暇の取得推進や残業の非推奨など、社員一人ひとりが健康で働きやすい環境を整えています。
  • ランチトーク

    勤務場所である「教室」の垣根を越えて、主にエリア単位で実施される「ランチトーク」。入社3年目までの若手社員が参加OK!参加メンバーでお店などは決めてOK!気軽に思いや考えを共有、意見交換できる場として、その実施費用は会社が負担しています。
  • 円滑な社内コミュニケーション

    円滑な社内コミュニケーションを実現させるツールがあります。社内広報誌「Global Assist Times」や社内SNS「GAPortal」にて、オン・オフ問わず全国各地の仲間の頑張る様子やアイデアが情報共有されています。他の部門は何をやっているの?なんて「壁」がないのもGlobal Assistの魅力です。