グローバルアシストとはABOUT

文化・価値観CULTURE AND VALUE

社員全員で育んできた企業文化。
価値観に賛同した仲間と共に働く強み。

Global Assistでは、代表井関が創業時に掲げた企業理念「Make Happiness」を根気強く、本気で社内に浸透させてきました。掲げた企業理念と安定経営をフィットさせる要素はやはり「人材」です。社員一人ひとりの仕事へ向き合う前向きな姿勢は、そのまま、私たちの事業活動の活性化につながり、社会に認められてきたと自負しています。新卒、中途採用を問わず、私たちは「誰かのためになることを実践する喜び」を共有しています。社会的存在価値の高い企業を今以上に目指すために、私たちは企業文化を大事にしています。

  • 企業理念を軸に価値観を共有する
    創業時より掲げた「企業理念:Make Happiness」を軸に社員全員が共有できる価値観づくりを徹底して実施してきました。それにより醸成された企業文化は、チームづくりや個々の働き甲斐にまで影響を及ぼしています。「企業理念」と「社員一人ひとりの価値観」のベストマッチで私たちは最大限のパフォーマンスを発揮します。
  • 意欲ある若手への機会の提供
    早くから若手をリーダー登用し、責任ある仕事にチャレンジしてもらっています。キャリアやスキルだけの判断ではなく、本人の意欲を重んじます。Global Assistでは、会社や仲間への想いが強く、公と私の「幸せ」のバランス感覚が優れた人物がリーダーとして、チームを牽引しています。
  • チームワークに対しての公正な評価
    半期毎に表彰式を開催しています。教室単位または同じエリアの数教室がチームとしてエントリーします。評価方法は生徒さんの成績アップに対して、ポイントを加算し、最多ポイントを獲得した教室(またはチーム)が表彰されます。この表彰が社内の数ある制度の中、最も権威のある表彰となっています。
  • やっぱり、子どもが好き
    代表井関がGlobal Assist創設の動機のひとつがそもそも「勉強が苦手な生徒さんのための新しい学習塾をつくりたい!」というところ。本当に学習サポートが必要な生徒さんにお手伝いできた!という実感も強い。しかし、何と言っても子どもたちと触れ合うことで私たちが元気と勇気をもらっています!
  • 社員の平均年齢29.8歳
    30歳前後のスタッフが多く、明るく活気に満ちています。それぞれがプロフェッショナルとして、自信を持って働いています。意見交換も活発で、自分の考えや提案を気軽に伝えることが出来る職場です。上職スタッフもまだまだ若い世代なので一緒に喜んだり悩んだりしながら成長できる環境です。
  • 社員定着率95%
    学習塾業界は、生徒募集人数や売上高のノルマが厳しく、離職率が高いと言われています。しかし、当社にはノルマは一切ありません!社員評価のポイントは『数値目標』でなく、『サービスの質の向上』です。働きやすい環境づくりを実践した結果、設立以来、低い離職率になっています。
  • Global Assistキャラクター、
    ボブ&サム
    社内イベントから広告まで活躍する、ベスト個別学院公式キャラクターのBob(ボブ)&Sum(サム)。塾の生徒さんにはもちろん、社員にもとても可愛がられています。
  • ケーキ大臣
    『ケーキ大臣』という役職があり、社内イベントを盛り上げます!同僚のためにスタッフみんなが何日もかけてサプライズを考えたりするアットホームな社風も特徴です。写真は代表の誕生日にプレゼントされた「ベスト個別学院」のキャラクターBobクンがデコレーションされたケーキです。